劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
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劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师|律所副主任,21年经验咨询我>>解除劳动合同劳动仲裁需要交解除劳动关系通知书吗
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不需要仲裁才能生效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者解除劳动合同通知书怎么写,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询怎么写解除劳动合同通知书,员工不能上班怎么写解除劳动合同通知书
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解除劳动合同通知书 ________________________________________ 解除劳动合同通知书 (员工工号:): 你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工通知解除劳动合同可以拒绝劳动者吗
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若用人单位违法解除劳动合同,员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝。依据《劳动合同法》第四十八条的规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除通知书送达问题
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1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者解除劳动合同通知书怎么写,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者提出解除劳动合同通知书后,用人单位是否有权解除劳动合同?
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劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2....
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同通知书后是否可以不再与劳动者
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根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位解除劳动合同,应提前30日书面通知用人单位.也就是说,如果劳动者提出同用人单位解除劳动合同,应符合两个条件:一是提前30日,二是应以书面形式提出.由此看来,你口头...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者解除劳动合同通知书怎么写,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除通知书是什么格式
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解除劳动合同通知书格式包括首部、正文和尾部三部分。 1、首部要写清标题; 2、正文部分主要包括双方的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是劳动者的劳动合同解除?
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劳动者解除劳动合同的程序是: 1、劳动者提前三日或者三十日通知用人单位解除劳动合同; 2、用人单位出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同通知书和终止劳动合同证明有什么不同
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解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下: 1、作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动者解除劳动合同通知书怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同应提前多久通知用人单位,通知劳动者
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>离职通知书、解除劳动合同通知书、终止劳动合同通知书有什么区别?
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《劳动合同法》第50条规定,用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明,但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具,所以,用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被动解除劳动合同劳动者被动解除劳动合同赔偿怎么算
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劳动者被动解除劳动合同: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前通知解除劳动合同要支付违约金吗
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如果劳动者提前解除劳动合同的行为违反了服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同通知书是不是劳动关系就可以
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解除劳动合同的通知书是一份通知、声明,并不等于劳动关系的解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
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在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或者终止劳动合同的相关内容解除劳动合同协议书怎么写
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《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者解除劳动合同通知书怎么写,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位通知劳动者解除劳动合同有补偿吗?
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(1)对经济补偿金的计算基数的范围问题,应当严格依据法律规定区分清楚,辨别清哪些是属于工资性收人范围的项目,哪些是应当剔除的项目,在此基础上得出的项目才具有合法性、合理性。(2)计算经济补偿金的工资标...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的证明书能写假劳动者吗
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解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明造假不会有法律上的惩罚,但会很影响他人或者是用人单位对你个人信誉的信任。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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