保险可以确定劳动关糸吗

大家都在问查看更多

• 问确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
  

  确定事实劳动关系后可以缴纳社保，无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同，用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问工伤保险待遇确定后，劳动关系确定后，劳动关系确定不明确，怎么办
  

  如果劳动关系不明确，工伤维权的程序会比较复杂，这种情况建议你委托律师代理。或请参照以下流程进行。先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

• 问劳动监察可以确认劳动关系吗
  

  劳动监察部门不可以确认劳动关系，对于劳动关系的争议由劳动争议仲裁委员会确认。 根据相关法律规定，劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《劳动法》第七十九条

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,195人已观看

• 1'05
  怎么确定养老保险关系在哪里

  10,368人已观看

• 0'56
  劳动仲裁地点怎么确定

  3,135人已观看

• 1'15
  自动离职可以申请失业保险金吗

  6,418人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同可以确定劳动关系吗？

  195人已浏览

• 
  签订劳动合同可以确定劳动关系吗

  384人已浏览

• 
  确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗

  259人已浏览

• 
  劳动关系确定后可以工伤鉴定吗

  131人已浏览