相关问答
劳动仲裁中,手机录音作为证据的话,如果没有说出对方名字,并且中间有些地方双方都急着说话有比较嘈杂的地方,那这份录音还能作为证据吗,和同一个人...
劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪...
大家都在问查看更多
您现在手中有哪些相关的证据了,能不能证明你们之间存在劳动关系呢?电话录音可以作为辅助证据,没有合同有没有欠条,或者以前都是以什么样的方式给您发工资的,银行转账还是现金,现在是否还能联系上对方呢?我现在需要知道一些具体的情况,才能更全面的帮您分析指导,提供一些切实有效的解决方案供您选择,一般这种欠款纠纷都是有时效限制的,建议尽快来电解决,否则过了时效再想通过法律途径主张就不太可能了。希望能帮您维护最大的利益。
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《》39条规定的情形,用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付(每工作一年支付2个月工资)。
劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情况的劳动关系成立, 1,用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的,例如年满18周岁的公民从事一般的劳动; 2,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的; 3,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
240人已浏览
588人已浏览
201人已浏览
233人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询