劳动仲裁录音证明劳动关系

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• 问劳动仲裁证明劳动关系
  

  劳动仲裁中证明劳动者和用人单位存在劳动关系可以通过劳动合同，这是最直接最有利的证据。如果没有签到劳动合同的，可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料。

• 问劳动仲裁怎么证明劳动关系
  

  我国《劳动合同法》第7条规定：＂用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。＂第10条规定：＂建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。＂公司招聘您工作，没有与您签订书面劳动合同是违法的，也侵害了您的合法权益。您可依据《劳动合同法》第77条＂劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼＂的规定，先通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的＂工作证＂、＂服务证＂等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘＂登记表＂、＂报名表＂等招用记录 （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任＂的规定办理即可。

• 问劳动仲裁怎样证明劳动关系
  

  (一)工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

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