单位安排的加班没付加班费怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位安排加班加班费怎样算的
  

  1、工作日延长工作时间的，按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 2、休息日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资； 3、法定休假节日加班的，按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问单位安排加班怎么计算加班费的
  

  单位安排加班加班费的计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问单位安排加班和加班费怎么算
  

  单位安排加班计算加班工资的方式： 1、工作日安排加班的，按照工资标准的150%支付劳动者工资； 2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照工资标准的200%支付劳动者工资； 3、法定休假节日工作的，按照工资标准的300%支付劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,511人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,707人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,437人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位安排加班需要支付加班费吗

  587人已浏览

• 
  单位安排加班怎样算加班费

  130人已浏览

• 
  用人单位安排劳动者加班的，怎么支付加班费

  326人已浏览

• 
  用人单位安排劳动者加班怎么支付加班费

  157人已浏览