单位安排加班怎么算加班费

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• 问单位安排加班如何记算加班费
  

  单位安排加班加班费的计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问单位安排加班怎么算加班工资？
  

  如果用人单位安排加班，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不能补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问单位安排加班怎么算加班工资
  

  单位安排加班计算加班工资的方式： 1、工作日安排加班的，按照工资标准的150%支付劳动者工资； 2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照工资标准的200%支付劳动者工资； 3、法定休假节日工作的，按照工资标准的300%支付劳动者工资。

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