我想了解一下实习期三个月合同应该签几年

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• 问我签订三年劳动合同，实习期一年，合法吗
  

  这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问实习期超过三个月,根据新,该不该签合同
  

  看你是要跟单位签多长时间的合同，实习期最长的有6个月，而且即使实习期后不签合同，也有相应的办法保护自己的权益。相关法律事宜可以继续来电咨询

• 问大学实习期签了三年合同怎么解除
  

  支付经济赔偿金，工作四个月也没多少钱的。

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