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学生的实习期是三个月,可以签三个月的实习协议,但是不视为就业,未与单位建立劳动关系,不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月,则劳动合同应当为...
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不合法,在进公司一个月以内应当买社保
连续三个月未达到260元甲方有权撤消乙方的资格,这条约定我认为本身并没有任何的问题,因为既然你们之间有约定的,就应该按照该约定行使自己的权利。你不应该有任何的怨言,因为没有人逼着你这样做这样的约定。而且还约定了低于110元有权不上门服务的条款,既然有这样的约定,你还有什么话说呢?在今后签订合同的过程中我只能提醒你多加考虑。别的我也没有任何的办法。
实习生可以在实习期间辞职。从严格的角度来看,实习不与用人单位建立劳动关系。实习生辞职时应提前通知实习单位。实习生仍然是在校学生,不是法律意义上的劳动者。他与实习单位没有建立事实或法律劳动关系。
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