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如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定六个月试用期是合法的。如果不是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,约定六个月试用期是违...
实习期好像国家没什么限制,试用期是3个月是合法的。公司很会钻国家法律空子。...
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学生的实习期是三个月,可以签三个月的实习协议,但是不视为就业,未与单位建立劳动关系,不需要签订劳动合同;如果试用期是三个月,则劳动合同应当为三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当及时地去订立书面的劳动合同。
公司违法,你可以要求支付违法约定试用期的工资。
实习生可以在实习期间辞职。从严格的角度来看,实习不与用人单位建立劳动关系。实习生辞职时应提前通知实习单位。实习生仍然是在校学生,不是法律意义上的劳动者。他与实习单位没有建立事实或法律劳动关系。
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