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实习期三个月,要签培训协议,转正之后要签三年《劳动合同》,说明这家公司在用人方面操作非常规范,建议您可以在这家公司长期发展,从底层做起,升职...
劳动者在试用期的,那么按照《》规定,提前3天申请辞职,而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。《中华人民...
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劳动者在试用期的,那么按照《》规定,提前3天申请辞职,而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期的,那么按照《》规定,提前3天申请辞职,而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
大学生实习期可以签实习协议。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。
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