甲方提前六个月，无条件解除乙方怎样合法补常

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• 问乙方因故提前解除合同关系甲方有权收回乙方的合同吗
  

  合同是可以解除的，解除合同可以按合同约定追究违约责任，并按合同约定给予经济补偿。如果当初合同不完整没有违约责任条款就需要双方协商解决合同终止的问题了。合同终止达成协议后原合同收不收回意义不大了。

• 问甲方提前解除租赁合同，对乙方负哪些赔偿
  

  甲方提前解除商铺租赁合同，赔偿责任一般有以下几点供您参考： 1、甲方提前解除合同，应退还乙方剩余租金。 2、合同涉及押金的应如数退还。 3、合同内明确约定甲方提前解除合同，应向乙方支付违约金的，按合同内约定执行。 4、合同内明确约定涉及乙方经营损失的，由乙方出具损失清单，由甲方负责赔偿。未写明涉及经营损失的，由于甲方违约事实存在，同样承担相应经营损失赔偿责任。 5、涉及乙方如新装修、新购置经营设备损失的，由乙方列出详细清单，如合同内未有此项约定，乙方则与甲方协商解决。 6、合同内约定其它违约赔偿责任，包括以上几点的按合同约定执行，未包括的甲乙双方协商解决。合同单方面违约，主要以合同内约定为准，合同内未约定的双方协商达成一致即可。协商未果的，一方可向当地法院起诉通过法律途径解决。法律途径周期较长，最好通过协商解决为好。

• 问甲方解除合同甲方赔偿乙方多少
  

  如果是单位单方面解除劳动合同的话根据情况不同赔偿也不同。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

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