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甲方没有权利再解除劳动合同之后收回属于乙方的劳动合同。因为劳动合同是一式两份的,是用人单位和劳动者签字盖章确认的,双方各自对自己的劳动合同进...
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如果约定有违约金,则按约定,可以要求继续履行合同或赔偿违约金,这是违约之诉;如果没有约定违约金,可以协商,协商不成的,有权利可以要求继续履行合同;房东单方不履行合同的,按照实际损失请求赔偿,这是侵权之诉。
甲方有义务返还。即便是这笔款项是甲方用于完成合同约定的事项,也应该返还。解除合同工意味着回复未订立合同的状态,也就是说您与乙方之间不存在任何的权利义务关系,因此应该退还乙方的钱。具体的辩护意见请来电咨询。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定,单位非法解除劳动合同,应该支付你4个月工资的赔偿金。
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