签完劳动合同辞职需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同辞职需要赔钱吗
  

  劳动者一方解除与用人方之间的劳动合同是劳动者的权利，正常情况下只要遵守一定的法定方式即可，无需赔偿用人单位。如果存在用人方提供劳动者专业技术培训的情况，则随意解除需要支付一定的赔偿。

• 问签劳动合同后马上辞职需要赔偿吗
  

  具体情况不同，有的企业前期给员工付出了比较多的培训费用，那么就要赔偿企业的相关费用，一般情况下不需要

• 问请问未签劳动合同辞职需要赔偿吗？
  

  劳动者自己辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,243人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,292人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,674人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同辞职需要赔偿吗

  166人已浏览

• 
  签劳动合同辞职了要赔偿吗

  116人已浏览

• 
  签完劳动合同能辞职吗?

  55人已浏览

• 
  签完劳动合同能辞职吗

  106人已浏览