辞职单位不签劳动合同,有赔偿吗?
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根据我国相关法律规定,对于单位不签劳动合同,辞职是可以提赔偿的,其赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作...
辞职是劳动者签劳动合同吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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签劳动合同后辞职赔偿吗?我和公司签订了劳动合同,现在我准备辞职
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1..劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...
没签劳动合同主动要求辞职
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可以直接递交书面的辞职通知书,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式,员工可以向单位主张未...
签了劳动合同干了半个月辞职
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此...
不明白,就问一问
签劳动合同辞职了要赔偿吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同期没到签就辞职能按劳动合同要求赔偿吗?
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...
签订劳动合同后怀孕了要辞职需要赔偿违约金吗劳动者辞职要交违约金
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辞职提前30天以书面形式通知用人单位。因怀孕辞职,不需要支付违约金。两种情况劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第37条的规定,提前30...
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做了终身劳动合同后辞职是否赔偿了
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主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,用人单...
辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
干了十年没有劳动合同自动辞职有赔偿吗?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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辞职不签劳动合同怎么赔偿
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。...
在试用期辞职,只要签了劳动合同就算辞职了吗
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1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应...
签了劳动合同未签劳动合同被辞退怎么赔偿
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如果是无故辞退,可以要求赔偿半个月工资。根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
干了一年没签劳动合同,主动辞职还能索赔吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
签了劳动合同辞职扣不扣款合法吗
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劳动者在签了劳动合同后辞职,用人单位无故扣钱是不合法的。单位不能以劳动者辞职为由扣劳动者的工资,但因...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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没有签劳动合同辞职劳动合同有赔偿金么?
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未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
主动辞职终身签订劳动合同是否要赔偿
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1、签订终身劳动合同的员工主动辞职,一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错性辞退、被经济性裁员等情形的,则有补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有...
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辞职一定要签解除劳动合同吗?
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一般不需要。 1、员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为...
入职两个月没有签订劳动合同
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在单位被迫辞职,签订了劳动合同,可以要求赔偿吗?
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如果劳动合同被迫离职,可以要求赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
不想做了签劳动合同能要求辞职吗
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依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: 1、单位安排过专项培训,签订了...