一年不签劳动合同怎么样办

大家都在问查看更多

• 问一年未签订劳动合同怎么样办？
  

  申请，要求支付未签订劳动合同的（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、等。法律依据《》：第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工厂一年不签劳动合同怎么办
  

  要求对方与你签订无固定期限合同，并为你缴纳社保，如工厂不愿意，则可向劳动保障部门反映该情况，劳动保障部门会强制对方缴纳并进行罚款！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（无固定期限合同的好处：无固定期限劳动合同有更多限制，迫使单位不轻易解除劳动合同，从而对劳动者的工作稳定性有更好的保障。而签订无固定期限劳动合同的劳动者想辞职只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，这与固定期限劳动合同完全一样。对劳动者有利而无害。

• 问超过一年不签劳动合同怎么办
  

  1、协商解决：解决纠纷，能够协商解决当然最好，我们建议都尽量和气地，尽可能拿对方的利益来互相牵制，以达到和解的效果。 2、起诉： 这是要着重介绍的一种索偿方法，因为法院受理之后的审判决定，具有法律强制力！ 起诉首先要弄懂可以去哪个法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,507人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,585人已观看

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,903人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  797人已观看

相关普法查看更多

• 
  一年不签劳动合同怎么办

  229人已浏览

• 
  劳动合同一年不续签会怎样？

  191人已浏览

• 
  超过一年不签劳动合同怎么办

  137人已浏览

• 
  劳动合同签不满一年辞退怎么办

  196人已浏览