试用期解除劳动合同要多久

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• 问试用期多久可以解除劳动合同？
  

  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问试用期自离多久解除劳动合同
  

  1、一个月内。 2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 3、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 4、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问试用期多久可以解除劳动合同
  

  试用期劳动者想要解除劳动合同的，需要提前三日书面通知用人单位。

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