公司单方面降薪是否合法,法律怎么规定的

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• 问公司单方面降薪符合法律规定吗
  

  公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容，法律规定，变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致，单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了，变更行为无效，劳动者可以要求单位按照原劳动合同的内容执行。 当然如果用人单位由于生产经营状况发生变化导致岗位的灭失，或者确实由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位因为给劳动者进行调岗进而导致降薪的，则是合法的。

• 问公司单方面降薪合法吗,法律是如何规定的
  

  公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。

• 问公司单方面降薪是否违法
  

  公司单方面降薪是违法的！因为在公司与劳动者签订的劳动合同中明确规定了劳动者的工资报酬，现在公司要求降薪，属于变更合同，必须要和劳动者协商一致，劳动者不同意的，公司无权单方面降薪，否则公司就违约了。劳动者可以依法拒绝公司的变更合同的要求。你们可以向劳动部门申诉，要求公司维持原先合同约定的工资水平，不得降薪。

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