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1、谈好了入职又反悔,如果给对方造成了损失,是犯法的,对方可以要求违约或者具有缔约过失的当事人承担相应的赔偿责任。如果当事人已经有相关约定的,可按其约定来担责。 2、法律依据: 《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
谈好了入职又反悔了是不犯法的,但是如果造成了一定损失的,可以要求对方进行损害赔偿。 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
按照法律规定,离职的话需要提前一个月和单位提出。单位的要求是合理合法的。
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