相关法规
相关问答
谈好了入职又反悔,如果给对方造成了损失,是犯法的,对方可以要求违约或者具有缔约过失的当事人承担相应的赔偿责任。如果当事人已经有相关约定的,可...
1、谈好了入职又反悔,如果给对方造成了损失,是犯法的,对方可以要求违约或者具有缔约过失的当事人承担相应的赔偿责任。如果当事人已经有相关约定的...
大家都在问查看更多
具体滴哪方面后悔了,不想离了!那好办,俩人商量下,把协议一撕,原告法院撤诉,退一半诉讼费,买点好菜晚上喝点,好好聊聊,俩人以后好好过日子。
谈好了入职但拒绝了,说明双方未建立劳动关系,因为劳动关系是自用工之日起建立。其次,根据《》第四十二条:当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。因此,当事人如能证明公司有明确要求其入职的意思表示,并且拒绝的理由并不合理,那么当事人有权利要求公司赔偿其损失。
1、根据法律规定,当事人在订立合同过程中有法定违法情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。 2、只要员工能证明新公司有明确要求其入职的意思表示,并且拒绝的理由并不合理,那么员工有权利要求新公司赔偿其损失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
332人已浏览
140人已浏览
243人已浏览
1,249人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询