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劳动合同只签名字,没有按捺指印也是有效的。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
劳动合同只签名字,没有按捺指印也是有效的。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
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劳合同上的身份识别信息主要是身份证号码,只要身份证号码没有错就是有效的,还有,打错的那个字可以改成正确的。 只要签订双方签字,构成劳动合同的其他要件有效,就没有问题。
如果有证据证明用人单位与劳动者所签订的合同为空白合同,用人单位的行为属于违法行为。劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;因劳动者没写日期,很容易被单位利用的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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