员工失职有经济赔偿金吗

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• 问辞职时要求员工赔偿经济损失员工能申请赔偿吗
  

  根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位违反法律法规损害劳动者利益的，劳动者可以单方面解除劳动关系，并要求用人单位按照公司实际工作年限支付相应的经济补偿。对未支付的工资部分，也有权要求其全额支付。

• 问员工工作失职致经济损失赔偿怎么算
  

  劳动者如何赔偿以及赔偿的方式，主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，该条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”具体确定劳动者赔偿额度及比例时，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，根据过错的大小、损害的程度，参照劳动者的工资收入水平，确定劳动者应赔偿的数额。

• 问员工工作失误造成经济损失有赔偿吗
  

  除非证明你是存在故意行为，或者说有严重的渎职，并同时造成严重经济损失，否则别说赔钱，公司要辞退你也必须按照劳动法给予你经济补偿，别搞反了

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