试用期工资不得低于合同工资的百分之多少呢

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• 问试用期的工资不得低于合同百分之多少
  

  试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。

• 问试用期工资不得低于合同的百分之多少？
  

  试用期工资不得低于合同的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期不得低于合同工资的百分之多少
  

  试用期员工的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的，劳动行政部门可责令用人单位支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

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