试用期在工作的工资不低于百分之几
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试用期的工资不低于百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期工资的高低不得低于合同
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位在试用期违法解除劳动合同，员工不要求继续...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
合同工资不能低于试用期工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期工资的月工资不得低于多少？
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劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
试用期不得低于合同工资的百分之多少，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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2022年试用期的工资不能低于百分之多少
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员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔...
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试用期工资低于百分之80
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试用期工资不应该低于百分之80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期的工资不低于百分之多少，法律是如何规定的
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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试用期是否需要签合同
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用人单位试用期不交社保合法吗
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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