法律上有一个书记员的职责

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• 问员工没有离职证明，写个离职承诺书有法律效应吗
  

  1.有法律效果。没有离职证明，原单位又不能或者不肯补充出具离职证明，当事人不得已，只能出具离职承诺书，该承诺书是有法律效果的。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。 2.如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问婚姻登记员具有哪些职责
  

  婚姻登记员依法履行以下主要职责：（一）负责对当事人有关婚姻状况声明的监誓；（二）审查当事人是否具备、、补发婚姻证的条件；（三）签发。根据民政部颁发的《婚姻登记工作暂行规范》，婚姻登记员具有以下职责：(一)负责对当事人有关婚姻状况声明的监誓;(二)审查当事人是否具备结婚、离婚、补发婚姻证的条件;(三)签发婚姻证。

• 问法律上员工的责任有哪些
  

  员工的法律责任： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金员工。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3、根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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