事业单位补充公告合法吗-法师兄

这种做法是不符合程序的，可能方便了部分考生

答

补充公积金取消是谣传。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工...

答

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性...

单位冒充员工写辞职报告，那么是违反劳动合同法规定，劳动者可以直接上诉法院，要求笔迹鉴定，而且申请双倍经济补偿及赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律已经确认定企业间借贷的合法性，但是事业单位是否可以借贷及借贷的性质，没有明确法律规定，要结合事业单位的性质确定，全额拨款的事业单位，肯定不成对外出借资金，而部分拨款的，要看借款的资金来源，自筹自支的事业单位，一般应该允许。但是，从各省的财经纪律看，一般不允许对外借款。

有车补。事业单位发放车补也需要根据不同的职位和级别进行发放，通常国家对车补的规定要求如下：中央和国家机关应力争基本完成公车改革，取消一般公务用车，要适当发放公务交通补贴，中央和国家机关，司局级为每人每月1300元，处级每人每月800元。