初一初二初二不给三倍工资到下个月补休息算违法吗可以告他吗？-法师兄

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问寒假工年初一到年初三无两倍薪水，兼职期间无休息，这样合法吗？

《劳动法》第四十四条限定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
问4月份工资拖到6月初发违法吗

劳务派遣工，4月份工资拖到六月初发放，存在违法的可能性。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第四条规定，用人单位工资应当按劳动合同约定的日期支付，每月至少支付一次性，除因为不可抗力因素和因为经营困难征得工会同意延期的外，4月份工资拖到6月初发放违法。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发[1995]226号四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
问正月初一可以办吗

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