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按相关法律规定,如果劳动档案被原单位丢失的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定...
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不可以,属于民事案件,如造成损失,应向法院提起民事诉讼。最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函[2004]民立他字第47号保存档案的企事业单位,违反关于妥善保存档案的法律规定,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。
单位丢失职工档案的,侵犯职工人身权益,由用人单位承担责任。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责本单位档案的管理,并对所属单位的档案工作进行监督和指导。建立科学的管理制度,便于档案的使用;按照国家有关规定配置适当的仓库和必要的设施设备,确保档案的安全。
单位丢失职工的档案,由单位担责。如果具有明知存在档案安全隐患而不采取补救措施,造成档案损毁、灭失等情形的,由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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