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合同到期被辞退有补偿吗?

2021-12-26
用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济补偿,工作一年一个月;劳动者有《劳动合同法》第十四条的,用人单位拒绝续签违法的,应当支付劳动者赔偿,工作一年两个月。《劳动法》第十四条 无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的,可以签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或同意续订或者签订劳动合同的,除劳动者提出固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同:(1)劳动者在用人单位连续工作十年;(2)用人单位第一次实施劳动合同制度或者国有企业重组重新签订劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作十年,离法定退休年龄不足十年;(3)连续签订二次固定期限劳动合同,劳动者无本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的,续订劳动合同。用人单位自用人之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

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