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劳动合同到期被辞退有补偿吗

2022-02-10
用人单位辞退员工,有没有补偿金,要看《劳动合同》是不是在有效期内。如果《劳动合同》正好到期,用人单位决定不续签《劳动合同》,甲乙双方都没有违约,互不赔偿。如果《劳动合同》没有到期,用人单位单方面辞退员工,需要支付补偿金。补偿金的金额是按照员工在本公司每工作一年,发放相当于其一个月工资的人民币,超过六个月,不足一年的,按照一年计算;不足六个月的按照半年计算。阅读!

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