人事合同的保管人单位有哪些

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• 问保管合同的保管人应承担的义务有哪些
  

  保管人的主要义务包括：保管人应当妥善保管保管物。当事人可以约定保管场所或者方法。除紧急情况或者为了维护寄存人利益的以外，不得擅自改变保管场所或方法。保管人不得将保管物转交第三人保管，但当事人另有约定的除外。保管人不得使用或许可第三人使用保管物，但当事人另有约定的除外。第三人对保管人提起诉讼或者对保管物申请扣押的，保管人应当及时通知寄存人。保管期间，因保管人保管不善造成你保管物毁损、灭失的，保管人应承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。

• 问事业单位人事争议管辖规定有哪些
  

  为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，相关规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。

• 问保管合同的保管人承担哪些义务
  

  保管合同中保管人的义务有：保管人不得将保管物转交第三人保管，但是当事人另有约定的除外。寄存人向保管人交付保管物的，保管人一般应当出具保管凭证。保管人应当亲自并且妥善保管保管物。

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