临时工没有签劳动合同辞职应该怎么走

大家都在问查看更多

• 问临时工没有签劳动合同要辞职老板不给走怎么办的
  

  1、根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。 2、如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。

• 问做临时工没签劳动合同辞职有工资吗
  

  劳动者辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者离职的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求劳动者赔偿其损失的。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问临时工没有签劳动合同离职不给走怎么办
  

  1、劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。 2、因此，如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,528人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,240人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  578人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工没签劳动合同辞职怎么办？

  226人已浏览

• 
  工作没有签劳动合同该怎么辞职？

  193人已浏览

• 
  没签劳动合同的临时工辞职不批怎么办?

  140人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职应该怎么处理

  138人已浏览