临时工没有签劳动合同离职不给走怎么办

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• 问临时工没有签劳动合同老板不给工资怎么办？
  

  用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问临时工没有签合同离职怎么办
  

  首先看你所谓的临时工具体采取什么工时制度，如果与其他正式员工一样工作，就应享受正式员工一样的劳动待遇。在签订有书面劳动合同的情况下，试用期期间可以提前三日通知单位解除劳动合同，无试用期的，提前30日书面通知单位后，可以解除劳动合同。 工资发放按照合同约定的支付期限支付。 未做满一个月的，同样有权要求单位按照实际工作情况支付相应劳动报酬。

• 问临时工,没有劳动合同工资不给怎么办
  

  首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商没有结果的话，就去当地的劳动监察大队进行相应投诉，告知公司的负责人电话，让劳动监察大队进行处理。最后，如果劳动监察大队的处理没有结果的话，这个时候就需要收集一系列相关的证据到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，维护自己的权益。

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