用人单位违约到底赔偿几个月工资

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• 问到底是赔偿4个月工资还是4个半月工资
  

  具体这样首先：劳动法规定，劳动合同的解除，需要双协商解决，单方面解决合同是不行的其次：如果你也同意解除合同，可以要求单位赔偿经济补偿金。再次：因为你在3月17日到期，必须算一整年的

• 问到底是赔偿工资还是4个月工资
  

  具体这样首先：劳动法规定，劳动合同的解除，需要双协商解决，单方面解决合同是不行的其次：如果你也同意解除合同，可以要求单位赔偿经济补偿金。再次：因为你在3月17日到期，必须算一整年的

• 问用人单位每个月20号发工资违法吗
  

  公司每个月20号发工资不违法，只要是在约定或规定时间内（以一个月为限）发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号发，这是合法的，因为工资发放日本来就是双方自由约定。

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