相关问答
小厂没签合同,可以向仲裁部门申请劳动仲裁。 在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,可以...
小厂没有和劳动者签订劳动合同,一般是因为不懂法,老板没有法律意识。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2...
大家都在问查看更多
如果该厂有注册的话,那公司与你未签订书面劳动合同,你可以从2008年2月份起主张11个月的双倍工资,即可以要求公司再支付你4万4千元未签订书面劳动合同的工资;另外,公司现在要辞退你,那公司应支付你二个半月的工资作为经济补偿,即公司应支付一万元经济补偿金。你现在应准备好工卡或厂证、工资条及一切能够证明你与公司存在劳动关系和你的入职时间及报酬的有关证据材料
没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资,工厂搬迁要支付员工经济补偿金。
劳动合同以实际提供劳动为准,签过劳动合同,但实际上未给单位提供任何劳动的,不能以劳动合同主张权益。
相关普法查看更多
227人已浏览
235人已浏览
223人已浏览
717人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询