违法裁员如何认定,法律怎么规定的

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• 问企业裁员的法定条件是什么,法律是如何规定的
  

  企业进行裁员的法定条件包括：依照企业破产法规定进行重整；生产经营发生严重困难；企业转产；或者因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的等。

• 问应该如何确定裁员的范围,法律是如何规定的
  

  1、用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。 2、用人单位因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

• 问违法建筑的认定标准,法律是如何规定的
  

  违法建筑的认定标准是：未取得建设工程规划许可证的建筑；未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的建筑；未依法取得乡村建设规划许可证的建筑；未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的建筑。

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