刚入职员工病假工资怎么算？

大家都在问查看更多

• 问刚入职两个月员工可休几天病假，工资怎么算
  

  可以休三个月的病假，工资按照平时工资的60%进行发放……

• 问刚入职新员工工资怎么算？
  

  工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。

• 问员工入职3年请病假工资怎么算
  

  职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的： (1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,577人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  894人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,865人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,030人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工病假工资怎么算

  34,673人已浏览

• 
  职工病假工资怎么算

  191人已浏览

• 
  职工病假工资怎么算？

  628人已浏览

• 
  员工病假工资怎么算

  706人已浏览