下班途中被车撞伤，工作人员能否获得工伤保险补偿，具体有哪些具体的

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• 问团体保险中工伤能否获得赔偿
  

  团体意外险隶属商业保险，并不是工伤保险。可否交纳工伤保险并不影响工伤认定。被认定为工伤的，若用人单位未交纳工伤保险，则由用人单位承受全部工伤赔偿职责。

• 问工伤保险的补偿具体有哪些
  

  单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问一般上下班途中工伤有哪些具体规定
  

  根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； 4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。关于合理时间，应当具有正当性。比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。关于合理路线，应当根据个案做出全面、正确、客观的理解，而不局限于惯常的、固定的、唯一的、单位指定的、最近的路径。

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