认定事实劳动关系形成的具体情形是

大家都在问查看更多

• 问事实劳动关系的情形
  

  事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

• 问认定事实劳动关系的形成的要素
  

  认定事实劳动关系形成的具体情形： （1）劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同，但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效； （2）以口头约定代替书面劳动合同的； （3）劳动合同期满后，双方未终止或续订合同而延续劳动关系的； （4）用人单位与劳动者就劳动报酬进行了口头约定，并提供了相应的劳动条件，劳动者在用人单位的管理下从事劳动的； （5）用人单位向劳动者发放了工作证、服务证等身份证件或已填写登记表等等的； （6）试用期间未按规定订立劳动合同，试用期满后，用人单位既不解聘，又不与劳动者签订正式劳动合同的。

• 问事实劳动关系情形
  

  事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在、、中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,118人已观看

• 1'06
  认定强奸罪的情形有哪些

  1,674人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  600人已观看

• 1'11
  交通肇事罪哪几种情形判实刑

  1,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  认定事实劳动关系形成的具体情形是

  103人已浏览

• 
  认定形成事实劳动关系的具体情形

  99人已浏览

• 
  认定事实劳动关系形成的具体情形有

  143人已浏览

• 
  认定事实劳动关系形成的具体情形是什么

  90人已浏览