劳动合同如何有公章？

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• 问劳动合同盖公章有效吗
  

  《劳动合同法》16条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”很清楚，签字和盖章是二者有其一即可的关系。劳动合同双方是劳动者和用人单位，用人单位的公章比法人代表私章更具法律效应，因此你说的这份劳动合同有效。 “采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”

• 问劳动合同盖公章还是合同章
  

  1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问分公司有劳动合同章么
  

  分公司有劳动合同章， 1、如果分公司有总公司的授权，此合同是有效的，总公司也应认可。 2、如无总公司授权许可，且总公司也有相关规定对此不负责，此合同无效。 3、如无总公司授权许可，总公司无相关，此合同可视为有效，出现纠纷，总公司负责。

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