相关问答
如果加上提成超过最低工资标准发放的话,就不违法。如果加上提成仍不到最低工资标准,底薪加提成劳动合同应按最低工资标准发放...
你是说,劳动合同到期了,新合同将底薪加提成了,这个肯定不合理了\肯定挣钱少了\如果你认为不上算可以辞职了\因为他修改了合同。不入原来收入为\...
大家都在问查看更多
很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪,所以如你一样上当受骗。底薪加提成劳动合同范本其它内容不重点,只要你注意有无责任底薪这个重点,也就是说有没有保底的收入即可。
你是说,劳动合同到期了,新合同将底薪加提成了,这个肯定不合理了\肯定挣钱少了\如果你认为不上算可以辞职了\因为他修改了合同。不入原来收入为\那么公司的给你经济补偿金。
劳动合同,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同是一种特殊性质的合同,不但与一般的民事合同不同,而且与民事雇用合同也存在重要差别
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
144人已浏览
300人已浏览
1,286人已浏览
153人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询