分立要求签订变更，拒签合同有什么后果？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订后未签订有什么后果
  

  劳动合同法规定事实劳动关系在08年2月1日前必需签定书面劳动合同,如不签定将会赔偿劳动者双倍工资,我如劳动关系在2月1号前还没有跟单位解除,在2月1号后解除劳动关系,我就应该得到20个月双倍赔偿,我接受签定无固定期限合同,单位也要给我10个月双倍工资赔偿,我接受签定一年的合同,单位就应该赔偿我18个月双倍工资,我这样理解劳动合同法的含意是否正确,请大家指正！

• 问未签合同不订立书面合同有什么后果
  

  用人单位不订立书面合同的后果如下： 一、自用工之日起一个月内未签订的，应向劳动者支付双倍工资； 2、自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

• 问合同签订后被签订人拒绝签订
  

  補充法律知識：當合同被簽訂各方同意修改或毀棄時，法律上原有之合同則被視為作廢。現實生活中可以把它想像成「集體失憶」一樣。所以對於一個已經「不存在」的所謂「合同」，一方是無法要求「繼續履約」的。現實中若要按照「原合同」的內容「繼續履約」，法律上會看成是各方新簽訂的合同，自然，簽合同之前的「討價還價」步驟這裡也是可以有的。所以，如果對方要求「繼續履約」，那麼就考慮要不要簽這個新合同吧。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  合同签订后还可以变更内容吗

  1,077人已观看

• 1'38
  合同签订后能更改吗

  1,838人已观看

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,774人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,551人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司合同变更不签有什么后果

  189人已浏览

• 
  签订变更合同需要什么凭证

  81人已浏览

• 
  虚假签名签订合同有什么后果

  234人已浏览

• 
  合同签订要求都有什么

  148人已浏览