工伤工伤二级伤残赔偿标准与计算方法

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• 问工伤三级伤残赔偿标准与计算方法
  

  具体量刑需要根据具体情节确定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

• 问九级伤残工伤赔偿标准与计算方法
  

  工伤的赔偿跟你的工资有密切联系，赔偿大致如下：1、医疗费，2、伙食补助费，3、营养费，4、交通食宿费，5、残疾辅助器具费，6、护理费，7、停工留薪期工资，8一、次性伤残补助金：九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月（十级7个月），9、一次性工伤医疗补助金：九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资×3个月（十级2个月），10、一次性伤残就业补助金：九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*13个月（十级7个月），后两项的前提是你和用人单位终止和解除劳动关系才有，希望能帮到你

• 问三级工伤伤残赔偿标准与计算方法？
  

  工伤赔偿标准计算表 【一级至四级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月 4、四级伤残补助金=本人工资18个月 (二)按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 【五级、六级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×16个月 2、六级伤残补助金=本人工资×14个月 (二)伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 【七级至十级伤残待遇标准】 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月

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