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如果是劳动者不签订,没有什么影响,如果是公司不签订,需要支付补偿金,最多11个月双倍工资
首先单位没有给你续签劳动合同,和没有给你购买保险就是违法的,你可以随时提出离职的要求,我过法律规定的如果用工单位没有和员工签订劳动合同的,员工可以要求给予工作时间的工资的双倍赔偿,所以你可以要求单位给予你从2010年以后至今的工资的双倍的赔偿,而且还要给你补缴保险。而且还要承担合同中其他的违约责任,这个你可以先去劳动仲裁委员会仲裁。
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿
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