劳动合同到期什么情况下员工可以不续签呢

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期之后什么情况下可以不续签
  

  劳动合同到期后不续签有两种情形: 一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限支付经济补偿。 二、劳动者提出不续签。这种情况如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下发生的，则单位不需要补偿劳动者,反之单位则要补偿。

• 问劳动合同到期哪些情况下员工能不续签
  

  劳动合同到期后，企业可以不续签。 但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

• 问劳动合同到期哪些情况下员工不能续签？
  

  劳动合同到期后，企业可以不续签。 但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,113人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  689人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,534人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,103人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期什么情况下员工可以不续签呢

  203人已浏览

• 
  劳动合同到期什么情况下可以续签

  138人已浏览

• 
  劳动合同到期什么情况下可以续签？

  162人已浏览

• 
  劳动合同变更期限什么情况下可以续签？

  145人已浏览