深圳市劳动争议仲裁需要怎样办理的呢？

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• 问深圳市劳动争议仲裁的程序有哪些？
  

  一、当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交申诉书，并根据被告人数提交副本。申诉书应当明确下列事项：1、员工当事人的姓名、职业、地址和工作单位、企业名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求及所依据的事实和理由。3、证据。证人的姓名和地址。2、仲裁委员会应当自收到投诉之日起7日内作出受理或者不受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书复印件送达被告人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。仲裁委员会有权要求当事人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书及相关证据。3、仲裁庭在开庭前4天向当事人发送开庭时间、地点和书面通知。当事人收到副书面通知，没有正当理由不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以对申诉人撤销诉讼，对被告人缺席工资裁决。4、仲裁庭应当调解劳动争议，并在查明事实的基础上，促使双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁庭作出裁决后，制作裁决，送达双方。当事人对仲裁决服的，自收到裁决裁决之日起15日起向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决具有法律效力。6、当事人应当按照规定的期限履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

• 问深圳劳动争议仲裁申请书内容有哪些呢，要怎样写？
  

  我来为您解答在深圳劳动争议仲裁申请书内容有哪些这个问题 一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被申请人：法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项： 1. 2 3 … 事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况） 申请事项，主要看案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据申请人的情况写一份最大程度维护申请人合法权益，并能胜诉的申请书。建议请专业人士代表。

• 问深圳市怎样申请劳动仲裁
  

  1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由 2、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人，当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决 3、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决 4、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人，当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

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