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如果符合下列情形的,原劳动合同可以转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者无过错且再次续订的;劳动者在该用人单位连续工作满十...
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劳动合同可以在没有固定期限的情况下签订。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,有下列情形之一的,应当签订无固定期限劳动合同:用人单位首次实施劳动合同制度或者国有企业重组劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作十年,离法定退休年龄不足十年;劳动者在用人单位连续工作十年;其他。
能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。
无固定期限劳动合同不可以自动生成。
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