请一个月病假如何发工资，工资按哪些标准发呢？

大家都在问查看更多

• 问请一个月的病假公司如何发工资
  

  员工请事假1个月，当月无工资；员工请病假1个月，用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%；员工请产假的，按照原工资标准支付。

• 问员工休一个月病假工资如何发
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

• 问请全月病假工资怎么发放，工资按什么标准扣呢？
  

  实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,522人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,955人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,969人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  一般病假工资按哪个基本工资发放？

  203人已浏览

• 
  请病假工资发放标准

  362人已浏览

• 
  请一个月假工资怎么发

  1,676人已浏览

• 
  当月请假上个月工资发不发

  395人已浏览