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个体户需要与其招用的员工签订劳动合同。根据法律规定,个体户与其根据需要招用的员工,必须签订劳动合同,履行法律规定的和约定的义务。相关法律可参考:《个体工商户条例》第二十条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
需要签订合同。必须依法与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同必须向劳动者支付双倍工资。个体经营者劳动合同与公司劳动合同没有区别,只有用人单位的性质不同。劳动合同签订的原则和内容相同,适用于《中华人民共和国劳动合同法》。
有的,只要转正都是有正式的合同和五险一金的。
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