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在工厂出了工伤事故现在已经过了一年了,如果过了一年,只能与用人单位协商解决了,无法申请工伤认定的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或...
公司没有与员工签订劳动合法,以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了,员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁,向公司索要赔偿,如...
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劳动者与企业签订服务协议,服务期未满的,劳动者违约。劳动者与企业未签订服务协议的,只需提前30天申请书面辞职,工作交接后即可辞职,无违约。《中华人民共和国劳动合同法》终止终止:第三十六条用人单位与劳动者协商一致的,可以终止劳动合同。第三十七条劳动者提前30天书面通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以终止劳动合同。
你在私人工厂工作了13年,没有签合同,也没买社保,现在工厂辞退我,你可以要求公司支付12个月的经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及上劳动保险金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你没有签订劳动合同但是已经工作2年的话,是会被认为已经签订了无固定期限的劳动合同的。如果被辞退,是可以申请赔偿的。 希望可以帮你维护最大的利益。
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