工作一年了，没有与用人单位签过，现在想要应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问我在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在想离职，我应该怎么办？
  

  一，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位最多11个月支付双倍工资的差额部分； 二、可以要求单位支付相当于最后一年工资7-8个月的经济补偿金。 三、你这种情况属于非因本人意愿中断就业的，可以要求最多18个月失业保险金，每月682.5元。 四、解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金； 五、可以要求单位为你七年的补缴养老保险。 你有权要求单位补缴社会保险； 六、有证据证明的话，你有权要求用人单位支付加班费。 七、用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问我在公司工作了10年，没有签过劳动合同，现在想辞职，我该怎么办？
  

  1，没签劳动合同，你有权单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于本人工资标准的相应的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问我在公司工作了10年，没有签过劳动合同，现在想辞职，我该怎么办？
  

  1，没签劳动合同，你有权单位支付双倍工资之差额； 2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于1个月本人工资标准的经济补偿金； 3,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，你要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；你不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。 4，你有权要求单位补缴社会保险； 5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资及押金； 6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  9,159人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,656人已观看

• 1'18
  租房签了一年合同想走怎么办

  3,697人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  签合同单位与用工单位不一致该怎么办？

  560人已浏览

• 
  用人单位没有与我签用工合同怎么办

  119人已浏览

• 
  10年的单位工作不想用社保了怎么办

  173人已浏览

• 
  在单位工作20年没有签劳动合同怎么办

  1,295人已浏览